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公司员工将享有
   公司为员工的成长和发展提供了巨大的空间,同时创造了良好的文化及学习氛围,并提供具有市场竞争力的薪资福利待遇。为配合公司业务的不断拓展,我们诚邀具有自我激励和奋斗精神的人士加盟,以期共同发展!
  1.公司为优秀人才办理北京市工作居住证、户口。
  2.员工享有国家规定各项社会保险、公积金。
  3.公司鼓励个人进修并为员工提供在职培训机会。
  4.内部竞聘岗位和职务机会,优秀人才迅速提升、提薪机会。
  5.公司拥有可容纳240人同时就餐的员工餐厅,为员工提供免费早餐和午餐。
  6.公司提供多条班车线路:
东线
  望京—北四环—亚运村—北沙滩—农大(西区)路—公司
  杨闸—东四环—北四环—公司
中线
  西直门—积水潭桥—学院路—上地—农大路—公司
  十里河—光明桥—东直门—北二环—北沙滩—公司
  清河—小营—西三旗—回龙观—北清路—公司
西线
   赵公口—草桥—六里桥—西三环—农大路—公司
  南五环—南三环—西三环—农大路—公司
北线
   昌平—京昌高速辅路—沙河—沙阳路—公司
有意申请者,请将您的简历发送至以下信箱:hr@ld-harvest.com

公司可为应聘研发技术类岗位的应届硕士毕业生解决户口留京问题

                截止日期:2007年12月30日
 
营销系统
   变频器、风电产品销售工程师(10名)
     -22-40岁,对变频器或风电产品有较深了解,电力电子、电机控制、营销等相关专业;
     -熟悉电力、石油、冶金等行业特点者优先;
     -性格开朗、善于沟通、能吃苦,有不屈不挠的精神,有良好的团队意识;
     -能适应长期出差(东北、华北、华东、西南等地区)。
 
技术工程部
   变频器技术工程师(16名)
     -电力电子或自动化相关专业专科以上学历;
     -对变频器产品有较深的了解;
     -熟悉电厂、钢厂等高压电机等设备的运行情况;
     -可经常出差,工作细心、责任心强;
 
清能华福
   职位名称:变流器设计、应用工程师(2名)
     -电力电子与电力传动、自动化、电机控制等相关专业本科或以上学历;
     -掌握交流电机控制技术,能进行电路设计和PCB板的制作;
     -熟练掌握C语言,熟悉ARM、DSP软、硬件开发;
     -了解大功率电力电子电路的设计;
     -学习能力强,做事严谨,能吃苦,具有团队合作精神;
     -工作地点:海淀区五道口东升大厦B座9层;
 
品质管理部
   职位名称:变压器检验工程师(1名)
     -负责入厂变压器的检验业务,对特殊要求变压器实施监造以及对质量问题进行分析和追踪。
     -精通整流变压器结构及工作原理,能熟练的对整流变压器进行检验,与供应商沟通能力强,
     -能够进行异常时的问题分析、联络及跟踪等工作。
     -男性,年龄30岁以上,60岁以下,必需为变压器行业背景。
 
产品设计部
   职位名称:电气设计工程师(5名)
     -大专以上学历,电气自动化/机电一体化等相关专业;
     -三年以上电气设计、工程成套设计等工作经历,熟悉高低压元器件、电气设备、生产工艺、
      国家相关标准等,有PLC编程、电磁兼容等方面的基础知识;
     -稳重、细心,敬业,做事有条理。
 
   职位名称:标书制作人员(1名)
     -大专以上学历,电气自动化/机电一体化等相关专业;
     -一年以上相关标书制作、电气设计等工作经历,熟悉标书制作流程,能独立完成成套设备的
      方案设计;
     -稳重、细心,敬业,做事有条理。
 
造型设计部
   结构造型工程师(4名)
     -从事电气设备的结构和造型设计,熟悉CAD制图,对机箱和机柜的设计有一定的基础。

 
产品开发部
   功率电子工程师(2名)
     -电气、自动化相关专业本科以上学历,熟悉功率电子电路的相关理论,有一定的实践经验。
 
   电机控制工程师(2名)
     -电机控制相关专业本科以上学历,有交流电机的控制理论和实践经验。熟悉变频器的相关理
      论。
 
   电子电路工程师(2名)
     -电气、自动化相关专业本科以上学历,对模拟、数字电子电路设计有浓厚的兴趣。
 
技术工艺部
   设备工程师(1名)
     -男性,25岁以上,本科或大专学历,机电或相关专业;
     -熟悉电子加工企业设备,3年以上工作经验;
     -熟悉SMT设备的使用和维护保养及基本检修者优先。
 
   工装设计工程师(1名)
     -25岁以上,本科或大专学历,机电或机械专业;
     -3年以上相关行业工作经验,懂钣金及机加工工艺;
     -能够熟练使用绘图软件,熟练使用solidworks三维绘图软件者优先。
技术成套部
   DCS&PLC工程师(4名)
     -26-35岁,本科以上学历;熟悉冶金、钢铁行业的生产工艺和变频器技术基础;
     -具备较强的DCS & PLC 软、硬件设计、施工、调试经验;
     -思路清晰、逻辑性强,有良好的沟通和协作能力。
 
商务部
   统计专员(1名)
     -专科以上学历,会计、统计等相关专业,25岁~35岁;
     -具有两年以上制造行业商务统计、数据分析等相关工作经验;
     -具有很强的分析、沟通、计划与组织协调能力,工作认真细致,具有很强的文档处理能力,
      有高度的责任心和良好的职业道德;
     -熟练使用办公软件(WORD、EXCEL、数据库等)。
     -会使用ERP软件以及用友财务软件者优先
 
模块电源事业部
   电源部销售工程师(2名)
     -22岁以上,专科以上学历;
     -熟悉电源行业或一年以上本行业销售工作经验;
     -有良好的沟通能力、较广泛的客户群,能经常出差。
 
   高级开发工程师/助理开发工程师(4名)
     -三年以上AC/DC、DC/DC模块电源开发工作经验,能独立从事开发工作;
     -熟悉开关电源工作原理及相关芯片的特点;
     -了解功率器件的选型,并对安全设计电磁兼容等知识有一定了解;
     -工作踏实,有较强进取心和创新意识,有管理经验者优先。
 
   电源部产品结构工程师(1名)
     -22岁以上,专科以上学历;同岗位1年以上工作经验。
 
财务系统
   会计(1名)
     -三年以上工业制造业财务工作经验,并具有成本核算及总帐报表工作经验;
     -熟悉国家相关会计及税收政策;
     -具备一定财务分析能力,有团队意识,沟通、协作能力强。
 
行政系统
   招聘培训主管(1名)
     -性别不限,25-35岁,本科以上学历,人力资源管理或劳动经济等相关专业;
     -具有三年以上大型制造型企业招聘、培训实操经验;
     -熟悉大型制造型企业管理运作与流程;
     -熟悉ISO9000质量管理体系;
     -形象好,气质佳,沟通表达能力强;
     -学习能力强,执行能力好。
 

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