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感谢
发布日期:2011-1-20
  

         值此新春佳节来临之际,我代表公司对全体员工在过去一年所付出的辛勤劳动表示感谢!向一直支持、关心我们的广大客户及读者致以最诚挚的祝福和最衷心的感谢!
        已经过去的2010年,利德华福经受了来自方方面面的挑战,继续保持和巩固了在行业中的领航地位。过去的一年是公司发展历程中过渡性的一年。是遇到挑战最多,困难最大,矛盾点最突出的一年。所谓过渡性的一年,最主要体现在两个方面:
        一是公司经历了连续10年的近40%的高增长,去年各项经营指标仍然维持高速增长。年销售高压变频器1500台,销售台数、生产入库、货款回收、验收设备台数等均比09年增长30%以上;二是针对目前市场情况,加强公司基础管理工作,提高海外和非通用领域业务比重,作为公司新的增长点,完成若干基础性工作。在公司股东的支持与配合下,聘请专业咨询管理公司,对公司的薪酬与绩效机制进行重新策划,必将增强公司的凝聚力和人才吸引力;策划和确定了公司未来三年的战略发展规划,并分解落实在;聘请国外资深专家,对公司研发管理、架构设置、研发计划落实、新产品开发计划的推行等,必将提升公司核心竞争力和逐步回归至快速增长的轨道。
         2010年,利德华福和清能华福研发人员,针对进一步提高产品技术性能,加强新产品开发等工作,如 2kW/10kV风冷功率模块研发成功,通过中试验证;1140VDSP控制三电平变频器,通过样机评审;55A以下小型化变频器大面积推广和应用;基于28335平台的有位置传感器同步机失量控制技术,近期将在海外项目上应用;风电低电压穿越功能实现等均取得明显成效。
        2010年,公司营销系统针对市场竞争日趋激烈,价格战愈演愈烈,新进入厂家越来越多的实际情况,有针对性的调整营销策略,发扬特别能战斗的精神,逐步适应了市场变化,当年取得销售高压变频器1500台的业绩。部分营销部订单合同大幅超过年初计划,新组建的矿山销售部,克服人手新,业务不熟悉等困难,矿井提升机销售业绩比计划翻番,当年销售的台数,有望成为行业第一名。技术工程部克服工作量大幅上升,人手不足等困难,较好完成设备安装、调试、验收任务,完成备品备件销售计划,以高度责任心的服务,继续赢得用户的信誉。
        2010年,生产系统完成生产入库任务,基本保证发货,验收需要。根据需要调整领导班子,加强计划、品质、工艺、制造基础管理工作,为今年生产系统完成全年任务打下基础。公司的财务、人事、行政、商务、法务部门管理工作不断加强,为公司未来发展做了大量基础性制度建立工作,各项工作有了新的起色。
        这些成绩的取得,是公司董事会正确领导的结果,是公司全体员工不畏艰难、奋力拼搏的结果。面临困难更加严峻,挑战更加激烈的2011年,我们完全可以充满信心的说:今年还将是我们取得更加辉煌的一年。
        2011年,公司必将面临更加严峻的考验,也将是在竞争中决定输赢的关键一年。为此,公司坚定不移地执行已经确定的三年战略发展规划,其核心要点是:强化团队建设,建立合理的激励机制,增强对核心研发业务人员的吸引力;限定时间完成矿山提升和井下设备、2kW水冷设备、核电、风洞、输油气管道、风电等领域系列产品;提高海外、非通用市场占业务比重,倾心打造品牌影响力,在行业内成为无可争议的国内领军企业。只要我们齐心协力,不断创新,敢于拼搏,扎扎实实的做好每项工作,我们的目标就一定会实现,更加辉煌的明天一定会属于永不言败的利德华福人!
            祝大家
            身体健康!阖家幸福!事业兴旺!万事如意!
                                                                                                                             董事长:姜继增
                                                                                                                                 2011年1月

                                                                          

                                    
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